学期伊始，为保证以平稳的教学秩序、端正的学习风气和良好的基础文明建设开局实现新年新气象，公司将在开学第一周开展教风、学风、基础文明检查和工作，现将有关要求通知如下：

    一、时间

    3月5日—9日

    二、形式

    1、公司组成教学情况巡查小组，巡查教室、实验室课堂运行和纪律情况。

    2、公司领导和教学办工作人员进行随机听课。

    3、公司组成寝室文明检查小组，对部分员工寝室进行抽查。

    4、全体教师走访所联系员工寝室。

    5、班主任深入员工寝室。

    三、内容

    1、课堂运行情况，如任课教师到课情况、教学准备、教学态度、教学方法、教学效果。

    2、员工上课纪律，如有无迟到早退、是否带早餐进教室、是否认真听课、有无玩手机、睡觉等现象。

    3、后勤保障情况，如教室卫生、多媒体设备等教学设施情况。

    4、员工宿舍卫生情况和是否存在安全隐患。

    5、了解员工的心理健康、思想动态和员工之间的关系等情况。

    四、要求

    1、检查过程中不影响正常教学活动，对发现的问题可在课后与教师或员工进行沟通核实，不可中途打断教学过程。

    2、检查人员须对检查有关情况做好详细记录，听课人员要填写听课记录表。如发现任课教师有自行调课、无故缺课、迟到、早退以及教学设施和环境方面有缺损等情况，应及时以书面形式报公司教学办；如发现员工迟到、缺课、早退和不遵守课堂纪律等情况，及时向公司学工办反馈。

    3、须关注重点场所的安全隐患，特别是实验室及寝室的安全。对水电、消防、人员管理、设施等进行重点排查。

    4、加强对特殊人群的排查，包括疾病、学业困难、家庭贫困、心理异常、信教、外出科研及校外住宿人员的排查，及时了解员工动态，防范安全事件发生。

    5、每位教师要于3月18日之前走访全部联系寝室，检查员工寝室卫生和安全，和员工进行深入交流，关注员工学习生活和思想状况情况，帮助解决员工学业上的困难，做好员工思想和安全意识教育。做好有关走访情况记录，发现异常情况及时向公司学工办和辅导员反馈。

    6、每位班主任要于3月30日之前深入员工寝室，详细、准确地了解、掌握班级员工特别是特殊群体员工的思想动态，并针对员工存在的问题及时给予教育、引导与化解。

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2018年3月4日