5月23日，公司党委学工部部长吴蕾蕾、公司党委学工部副部长叶圣一行到公司开展就业育人促进工程专题调研,公司党委书记王敏、公司党委副书记金晓童以及VSport体育全体辅导员参会。

公司党委副书记金晓童主持本次会议，并向学工部对公司就业工作的高度重视表示感谢。学工办副主任李萌分析了公司毕业生的就业去向、基层就业以及考研升学情况，并就公司就业困境与就业举措进行汇报。就业办副主任章力分别从就业数据情况分析、就业课程建设与改革以及调查与就业工作意见三方面布置就业工作。公司党委副书记金晓童提出，公司将积极为护理学子搭建出国留学平台，扩宽员工的国际视野，提高出国留学政策支持力度，积极拓展员工就业发展空间和前景。公司党委书记王敏强调，就业工作是人才培养中的重要一环，公司将继续坚持一把手工程，重点部署就业工作，不断加大访企拓岗的力度和质量，优化员工就业观念、拓宽就业渠道、加强课程建设，促进公司就业工作质量提升。

公司党委学工部部长吴蕾蕾高度评价了公司就业工作方面的成绩，同时提出：一是职业生涯规划教师队伍建设要从人员参与、宣传普及、教育效果等方面发力，可以融入专业教师和企业的力量，提高就业育人成效；二是就业工作要有大格局意识，要从人才布局站位、高端人才培养、重点岗位设置等方面着手，提高升研率和留学深造员工比例；三是让辅导员充分参与到访企拓岗专项行动中，深入了解就业去向、就业市场和就业动态，积极发挥辅导员在就业育人中的作用。公司党委学工部副部长叶圣建议将暑期社会实践与职业发展相结合，让员工提前了解企业情况，打造体验式就业模式。同时，他提出要从多方面分析历年来的就业、考研数据信息，让数字赋能助推就业工作提质增效。

   此次就业育人促进工程专题调研为公司就业工作理清思路，公司将继续做实做细各项举措，深耕就业市场，拓展就业渠道，搭建就业平台，提高人才培养质量，助推公司毕业生更加充分更高质量就业。